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| 圖片來源:https://www.pinterest.com/pin/54254370506955666/ |
要事第一唯健康
過日子,就是會「享受空白」
而天命,可以不只一個
上次和老同事們聚餐,已經是去年十月初的事!
這一次我為吃飯團找來新團員:米菲,
應該是很大~~~大的驚喜喔!
聯繫過程中,米菲問起我的近況,
十四年前我離開這群好感情的同事,
而米菲呢,則是更早,
算來我們大概二十年沒見,真是驚人!
今年七月職安法將公布職場霸凌防治專章,
將企業的預防責任法制化。
站在ESG觀點,維護勞權能夠降低企業經營風險、提高公司治理績效,
也算是展現政府為回應近年來職場因為「霸凌」造成員工的身心傷害的積極作為。
像這兩則新聞,
屏東縣琉球國中一名代理老師2020年因過勞猝死,事後該校校長蘇傳桔遭認定職場霸凌成立。監察院今(16)日表示,在去(2025)年底提出糾舉案後,屏東縣府調查認定蘇傳桔行為失當,明顯損害教職員或學生權利,已於5月19日正式解除其校長職務。2026/6/16,公視新聞網
勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉職場霸凌一案,檢方追查出案外案,謝宜容涉嫌在2件採購案中洩密、圖利特定廠商等行為遭起訴,一審法官認為謝宜容涉犯貪污罪、《刑法》洩密罪,也違反《政府採購法》,判謝宜容4年半有期徒刑、褫奪公權3年。2025/9/18 ,公視新聞網
甚至可說我就曾深受其害!
其實那時還不「流行」這個議題,
若非當時我為自己求出路,
才開始意識到原來我還有其他同事的處境,正是遭受「職場霸凌」!
自從兩個月前入坑皮克敏之後,
簡直被制約了,
每天早上第一件事是餵花苗、打蘑菇,
每天要做的事是散步、種花,
到新地方不是打卡,而是刷花粉、收集明信片。
虧我入坑前,還跟小孩確認「不會成癮吧?」
真是膚淺了!
遊戲就是遊戲,認真上心了,
那所花的時間,意義就跟課金一樣!
四月底宣布和嘉義藝術節聯名活動,
簡直不要太迷人,
這可是在我的地盤啊!
無論如何要衝一波。
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| 四寺聯合御朱印,若集滿, 在最後一處可以得到「小禮物」(左邊的), 內容是隨機的。好似抽籤。 |
青森弘前城的櫻花祭,在2月篤定於4/17舉行。(後來提前至4/15)
既然是官方發布,行前我想這場一定是可以一睹櫻花風采,
不想其他預定地點要看老天爺給的天氣。
市區循環巴士很容易塞車。
不過有位子我就上車,以節省體力,好好逛弘前城。
除了享受櫻花午餐,也好好觀察日本民眾是如何賞櫻的。
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| 不只熊,還有野豬😱 |
在日本旅行,總會見識到熊熊出沒對人類的干擾與傷害。
不管是2024的熊野古道、或是2025的上高地,
在健行路線上看到熊鈴或警示,應該是挺「自然」的。
去年秋天賞櫻之行,在保津川船上,
導遊就提醒我們下船後在嵐山的自由活動不要超過傍晚四點。
但是市區裡有熊,可就一點都不溫馨了。
回來之後看到這篇臉書文,
當中提到的北仙台、是我搭仙山線的車站;
經過的東北福祉大學也是極為熱鬧的城區,
想不到熊熊「就在你身邊」。
籌畫四五個月的日本東北賞櫻、搭配首次海外半馬行程,
終於在4月12日的午夜出發。
在此之前,FB已經被粉紅花海席捲,
每年只能看著別人操作「請幾(二)天假就連休幾(九)天」,
而我們是連出國自由都被控管的一群,
終於等到退休了,終於等到有機會一親櫻花芳澤。
固然,在臺灣,也有櫻花可賞,
然而旅行的意義,從來就是到異鄉體驗那些熟悉與不熟悉,
才有機會回望屬於自己的日常與不平凡。
作為了這一年的週更選書。
第35週的題目是〈選擇〉,
作者設計了題目如下,可以每天回答一題:
3/8
今天是婦女節。
看著網路以女神節為名的促銷方案,
我很感恩能生活在這個不虞匱乏的時代,
而我又什麼都不缺。
3/9
今天去做抹片檢查。
很感恩有健保制度和醫護人員,
讓我可以從容地維護健康。
3/10
玩了三天Duolingo和Pikmin。
老爺已經自學日語快一年,
就靠每天刷兩次app,
去日本已經可以點餐。
後者則有小孩帶我飛(應該是說一起走),
家人之間可交流的話題更多。
可以學習、增進健康、生活更有樂趣------我很感恩。
相關報導👉👉https://www.storm.mg/article/11097969
像選舉投票一般,要帶著身分證、印章、通知單,
按編訂的日期回戶籍地的專屬發放所。
雖然也可以等到三月初線上登記直接入帳,
不過年前需要包紅包給家人,
來達成2026年的目標吧。」
這是我給自己在新年定下的功課。
以九宮格建立總體觀,
這八個專案,就是我目前最在意的面向。
延伸出去也都會是未來部落格紀錄的主題。
退休了,我的工作部落格仍然紀錄中,
標籤就叫「學無止境」!