中場週報W47：6月主題：文化盃

 

母校雖然以培育公、商界人才著稱，

其實在表演藝術界也有一席之地。

比我們稍早一點的是

楊海薇、張雨生、陶晶瑩；

同期的有陳珊妮；

晚期的陳綺貞、吳青峰。

不過他們發光的舞台是金旋獎，
真正屬於我們素人的，是文化盃。

中場週報W46：ESG證照，再下一城：〈ISO 45003:2021 心理健康與安全管理指引 〉證書

 

今年七月職安法將公布職場霸凌防治專章，

將企業的預防責任法制化。

站在ESG觀點，維護勞權能夠降低企業經營風險、提高公司治理績效，

也算是展現政府為回應近年來職場因為「霸凌」造成員工的身心傷害的積極作為。

像這兩則新聞，

屏東縣琉球國中一名代理老師2020年因過勞猝死，事後該校校長蘇傳桔遭認定職場霸凌成立。監察院今（16）日表示，在去（2025）年底提出糾舉案後，屏東縣府調查認定蘇傳桔行為失當，明顯損害教職員或學生權利，已於5月19日正式解除其校長職務。2026/6/16，公視新聞網

勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉職場霸凌一案，檢方追查出案外案，謝宜容涉嫌在2件採購案中洩密、圖利特定廠商等行為遭起訴，一審法官認為謝宜容涉犯貪污罪、《刑法》洩密罪，也違反《政府採購法》，判謝宜容4年半有期徒刑、褫奪公權3年。2025/9/18 ，公視新聞網

事實上職場霸凌，於我並不陌生，

甚至可說我就曾深受其害！

其實那時還不「流行」這個議題，

若非當時我為自己求出路，

才開始意識到原來我還有其他同事的處境，正是遭受「職場霸凌」！

中場週報W45：溫柔

吳爾芙主張：女人需要自己的房間。

閉上眼睛，我想像著那個房間：

純白的牆面、柔和的燈光、輕薄的披毯，一裹上身就是滿滿的安全感。

空氣裡飄著一點薰香，還有隱約的背景音樂，音量剛好讓人不用去分辨歌詞。

那個房間，屬於我自己。

說也奇怪，我有「自己的房間」，我也知道「那個房間」的存在。

只是不知道為什麼，我總是站在門外，卻很少真的走進去「那個房間」。

中場週報W44：包容