約了和花蓮督導線上開會。顧老師希望我去接替他的職務,但我又只能遠端協助。談了一上午,確認現場動力狀態、運作模式,大概我都已經心裡有數,認識我們彼此,建立未來合作的互信,可能是更好的收穫。
談了兩個多小時,確認是以下列兩種形式協助(兩種形式是相互搭配的):
(1)現場參與:1次/月(週末2日),我去花蓮參與。
(2)遠端參與:1次/週(2小時),遠端視訊會議,內容含:(1)近期活動規劃之事前協調確認,亦含人員工作內容之釐清、工作方法之分享......,(2)工作增能,帶領大家建立工作方法和結構。(可安排在週二早上or週四早上)
我自己也根據督導提供的人員組成表,依利害關係人的架構,建立我的理解與想像。成為永續管理師,這應該是我練手的場域,朝循環經濟、社會企業發展,應該可以有很多有趣的事會發生。
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