我曾經兼了九個月小編,為單位開粉專、貼文,
那時常常晚上還要加班選照片、寫文章、轉貼新知。
或者在活動籌辦期間,
就要開始對外宣傳。
又或者,日常無事,
也要從路過、看過的同事身上或環境中的小事物找亮點,
「今日事,今日畢」是我的信條;
畢竟老闆還等著點讚、分享。
而做這些,從來都不是為了自己。
當時老闆說,
這樣是用臉書寫日誌,
以後要對外宣傳很方便啊!
我同意。
並且我對媒體、社群的想法還不止於此。
正如截圖:能夠把公關危機操作成行銷機會,
才是心態和技術上的強者!
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月初前老闆因故上了新聞頭條。
我不想蹭熱度而置身事外,
想當作沒看到,
結果上週老闆還是找上門了。
「救駕」是他說不出口的目的,
---畢竟我們共事的默契,
從來都只問對利害關係人有什麼影響?影響有多大?---
「訴苦」也不是他的作風。
他給了一些素材,我覺得能用的不多,
還回頭去「念」他。
不過按默契,發文規格、內容隨我,
趕在午夜前發文,我才能安心去睡。
坦白說,老闆這次被炎上,
其實在媒體界,真的不算什麼。
就,15分鐘的熱度吧!
只是後續的行政懲處,他嚥不下!
而老闆犯的「錯」遠不及需要考績處分,
這點我同情他。
我的判斷無非是上了媒體、
踩了別人的利益才是主因。
當然,他沒跟我細談,純屬專業直覺。
我寫的內容,有我的原則。
老闆有錯,我不護短;
但是公關災難還是得透過文字處理,
目標是要奪回話語權。
一週過去了,
來看看成績單:
![]() |
| 我的臉書向來沒啥煙火, 純然是我看新聞、存筆記的地方。 週六想起應該跟老闆「交代」一下, 果然一 艾特之後,來了三千流量, 都是老闆的臉友。 |
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老爺說,
你們老闆老愛開空頭支票,
以前是有我會去拚死拚活兌現,
空頭支票反倒成了戰果,
現在他沒人沒錢還敢這樣畫大餅,
早晚出人命。
那我也沒辦法了。
我是一旦承諾,便「全力以赴、使命必達」的性子;
老闆則是「有夢最美、希望無窮」的樂觀激進派。
大學同學對我誤解,
以為我跟著老闆衝衝衝,只是沽名釣譽,
其實「控管風險」才是我的底。




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